Doelstelling 1 |
Participatie door betaald werk. |
Effectindicatoren
Doel | Omschrijving | Bron | Realisatie | Raming | Realisatie | |||||
2016 | 2017 | 2018 | 2019 | |||||||
1.1 | Lopende re-integratievoorzieningen (aantal per 1.000 inwoners 15-65 jaar) (BBV) | CBS-participatiewet | 18,4/19,4 | 21,9/27,7 | 27,6* | 25 | nnb | |||
1.2 | Banen (per 1.000 inwoners in de leeftijd van 15-64 jaar) (BBV) | LISA | 721,9 | 732,9 | 727,7 | 740 | 736,4 | |||
1.3 | Werkloze jongeren (%) 16 t/m 22 jaar (BBV) | CBS | 1% | 2% | 1% | 0,50% | nnb | |||
* Dit betreft 1e halfjaar 2018. |
Betrokkenheid verbonden partijen
Op basis van de uitkomst van de heroriëntatie op de opdracht aan WIL wordt er een nieuwe bestuursopdracht aan WIL voor de periode 2020-2022 afgegeven met daarin afspraken over inhoud, overlegstructuren, perspectieven, financiën en te realiseren maatschappelijke effecten. Uiteindelijk zal een gezamenlijk voorstel gemaakt worden voor aanpassing van de kaders van de Gemeenschappelijke Regeling WIL. Dit is ondersteunend aan de beweging die we maken in het kader van de lokale agenda werk en de lijn die we met de Houtense Werktafel volgen. In 2019 is een begin gemaakt met de Innovatieagenda, waarin alle gemeentes lokaal experimenteren met een andere dienstverlening van WIL. Eind 2020 / begin 2021 wordt dit geëvalueerd en zal dit tot bovenstaande verandering van afspraken en kaders met WIL leiden.
Wat hebben we daarvoor gedaan?
In 2019 is de Houtense Werktafel verder voortgezet. Projecten als het Brede Bos, Sportief Netwerk, samenwerking met van Houten&Co en Brugzit zijn voortgezet. Tevens heeft er veel interne ontwikkeling plaatsgevonden, waardoor veel meer inwoners zijn gesproken en in kaart is gebracht wat de mogelijkheden zijn van deze inwoners. Door goede begeleiding is eind 2019 geïnvesteerd op het benutten van deze mogelijkheden. Dit is ook goed geregistreerd in het systeem. Hierdoor kon beter worden ingeschat welke projecten aansluiten bij de mogelijkheden en kansen van de inwoners.
Op deze manier is onder meer een nieuwe samenwerking aangegaan met Brugzit om ook vrouwen meer aan te spreken en te begeleiden naar werk. 15 inwoners zijn hiervoor klaargestoomd richting betaald werk en 5 voor een werkervaringsplek. Een aantal hiervan zijn ook al ingevuld, voor de overige inwoners worden nog plekken gezocht in 2020.
Prestatie-indicatoren
Doel | Omschrijving | Bron | Realisatie | Raming | Realisatie | ||||||
2016 | 2017 | 2018 | 2019 | ||||||||
1.1 | Totaal aan plaatsingen WIL* | Kwartaalgegevens WIL | 738 | 825 | 899 | 800 | 838 | 3 | |||
1.2 | Aantal plaatsingen m.b.v. Social Return On Investment (SROI)* | Kwartaalrapportage WIL | 48 | 42 | 97 | 75 | 40 | 1 | |||
1.3 | Aantal ingevulde garantiebanen* | Kwartaalrapportage WIL | 14 | 126 | 23 | 140*** | nnb | ||||
1.4 | Realisatie aantal plekken beschut werk* | Kwartaalrapportage WIL | X | X | 2 | X*** | 1 | 1 | |||
* WIL cijfers zijn Lekstroombreed. |
** Dit is een raming op Lekstroomniveau. |
*** Er werd geen raming afgegeven vanwege verwachte wijziging in de wet. |
Doel | Verklaring van afwijking |
1.2 | Alleen in het eerste half jaar zijn cijfers over SROI gerapporteerd. Na het eerste half jaar zijn deze in het totaal aantal plaatsingen meegenomen en kan dit niet meer gerapporteerd worden. |
1.4 | Er zijn 5 indicaties beschut werk afgegeven. Alle 5 inwoners zijn goed in beeld en daar is intensief contact mee. 3 zitten in een diagnostisch traject om te verkennen wat ze wel en niet kunnen. 1 is betaald aan het werk via Werkwijs. En de andere inwoner zit in een proefplaatsing en werkt dus met behoud van uitkering. Indien dat goed gaat wordt de plek omgezet in een betaalde baan. |
Doel | Omschrijving prestatie 2019 | Voortgang | Toelichting | |||||
1.1 | 1 | Er is in 2019 geen start gemaakt met de pilot van de Houtense Werkplaats. Zowel de interne organisatorische voorbereidingen, als het voorbereiden van de pilot en het scheppen van de randvoorwaarden kostten ook meer tijd dan gedacht. De voorbereidingen zijn eind 2019 afgerond en de pilot wordt begin 2020 gestart. | ||||||
In 2019 wordt een start gemaakt met een lokale pilot werk: er is een plan van aanpak, er is een multidisciplinair team geformeerd, dat maximaal 20 inwoners vanuit het eigen perspectief ondersteund naar participatie. | ||||||||